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勞務派遣案例

華僑物業勞務派遣合作案例

華僑物業與我司進行勞務派遣合作,員工1200多名

| 合作單位:廣東省華僑物業發展有限公司


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合作事項: 

2008年7月至今,華僑物業正式與我司進行勞務派遣合作。目前我司派遣至華僑物業各物業服務項目派遣員工

1200多名。

勞務派遣員工為多個黨政機關、事業單位、大型樓盤小區等(包括海關、廣東省博物館、廣東省民主大樓、天

河區檢察院、越秀區檢察院物業、廣東省檔案館、廣州煙草局、民航學院物業管理項目等)提供係統、高效的

物業管理服務。我司派出專職客服專員1名以及法務團隊為華僑物業派遣員工提供全方位和專業化的勞務派遣業

務管理。

全麵負責華僑物業派遣員工管理事項包括:

1、戰略性/戰術性用工現狀與風險管理的評估、分析以及反饋;

2、派遣員工的檔案管理;

3、員工關係管理;

4、績效和工資管理;

5、社保和公積金業務辦理。

我司與華僑物業攜手走過近九載光陰,我司降低華僑物業用工風險和人力資源管理成本。

我司與華僑物業締造良好的合作夥伴關係,是華僑物業優質人力資源供應商。

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| 華僑物業的需求


1.    降低派遣員工的用工成本。

2.    妥善處理員工關係糾紛。


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| 銳博公司解決方案:


1.    為華僑物業派遣員工各階段關於人力資源成本分析,製定相應派遣員工人力資源規劃建議方案,優化人力資源需求供給。

2.    維持用工成本的控製和用工風險平衡。

3.    改善派遣員工用工規章製度並加強用工單位的規章製度。

4.    做好員工關係處理,主動了解員工情緒,盡可能協商解決員工糾紛。

5.    處理好員工仲裁案件,做好仲裁流程工資,降低勞動仲裁賠付金額。



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