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健康中國行動推進(jìn)委員會關(guān)于印發(fā)健康中國行動2021-2022年考核實施方案的通知(國健推委發(fā)〔2022〕1號)
日期:2022-02-21  來源:國家衛(wèi)生健康委員會
健康中國行動推進(jìn)委員會各成員單位,各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)推進(jìn)健康中國行動議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),健康中國行動推進(jìn)委員會各專項行動工作組:
 
  為貫徹落實《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》、《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》(國發(fā)〔2019〕13號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)健康中國行動組織實施和考核方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕32號)和《健康中國行動(2019-2030年)》,結(jié)合2019-2020年試考核情況,我們研究制定了《健康中國行動2021-2022年考核實施方案》。現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,按照職責(zé)分工,做好考核工作。
 
  健康中國行動推進(jìn)委員會
 
  2022年2月8日
 
  (信息公開形式:主動公開)
 
  健康中國行動2021-2022年考核實施方案
 
  根據(jù)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)、《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)健康中國行動組織實施和考核方案的通知》(以下簡稱《組織實施和考核方案》)等相關(guān)要求,結(jié)合2019-2020年健康中國行動試考核情況,為建立完善健康中國行動考核機(jī)制,推動目標(biāo)任務(wù)落實,制定本方案。
 
  一、總體要求
 
 ?。ㄒ唬┛己四康?。
 
  發(fā)揮考核“指揮棒”作用,強(qiáng)化省級黨委和政府全面推進(jìn)健康中國建設(shè)主體責(zé)任,推動各地健全完善組織推進(jìn)機(jī)制,加大健康中國行動實施力度,加快把健康融入所有政策,形成“大衛(wèi)生、大健康”工作格局,確保健康中國行動各項任務(wù)有效落實、主要目標(biāo)指標(biāo)如期實現(xiàn)。
 
 ?。ǘ┗驹瓌t。
 
  1.目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相結(jié)合。圍繞健康中國建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)要求和健康中國行動總體目標(biāo),突出主要指標(biāo),強(qiáng)化組織實施,合理確定考核內(nèi)容,增強(qiáng)針對性和導(dǎo)向性,避免“大而全”。
 
  2.科學(xué)規(guī)范與注重實效相結(jié)合。充分考慮考核指標(biāo)的可獲得性和考核方式的可操作性,在堅持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的基礎(chǔ)上,突出核心指標(biāo),減少單項任務(wù)考核,強(qiáng)化綜合評價,提高考核實效。力戒形式主義和官僚主義,創(chuàng)新方式方法,切實減輕基層負(fù)擔(dān)。
 
  3.全國通用性與地區(qū)差異性相結(jié)合。統(tǒng)籌《規(guī)劃綱要》和健康中國行動任務(wù)要求,建立統(tǒng)一的考核指標(biāo)體系,保持基本考核內(nèi)容的穩(wěn)定性。同時,充分考慮各地特點和發(fā)展水平、發(fā)展空間差異,合理確定評價目標(biāo)和方法,確保考核的客觀性和公正性。
 
  (三)考核主體、對象與周期。
 
  考核工作由健康中國行動推進(jìn)委員會(以下簡稱推進(jìn)委員會)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)委員會辦公室(以下簡稱推進(jìn)辦)負(fù)責(zé)會同專項行動工作組、相關(guān)部門具體組織實施??己藢ο鬄槿珖?1個?。▍^(qū)、市)??己斯ぷ髟瓌t上以年度為周期,每年開展一次考核。
 
  二、考核內(nèi)容與方式
 
 ?。ㄒ唬┛己藘?nèi)容。
 
  1.組織實施情況。主要包括:協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制、監(jiān)測評估機(jī)制、考核評價機(jī)制、宣傳推廣機(jī)制、支撐保障機(jī)制、把健康融入所有政策情況等,引導(dǎo)地方落實黨委政府主體責(zé)任、強(qiáng)化部門協(xié)同聯(lián)動。
 
  2.考核指標(biāo)。以《規(guī)劃綱要》主要指標(biāo)和《組織實施和考核方案》所確定的考核指標(biāo)為基礎(chǔ),根據(jù)2020年度試考核指標(biāo)數(shù)據(jù)可獲得性、代表性和敏感性檢驗情況,參考監(jiān)測指標(biāo),確定考核指標(biāo)共計26個。按照《規(guī)劃綱要》,分為健康水平、健康生活、健康服務(wù)、健康保障、健康環(huán)境五個維度。
 
 ?。ǘ┰u分方式。
 
  1.組織實施情況(100分)。按照實際完成的工作內(nèi)容和工作量賦分,側(cè)重考核工作努力程度。通過查閱相關(guān)資料,采用按項評價、以項計分的方法進(jìn)行考核評定并計算得分。未實施或未完成工作目標(biāo)任務(wù)的不得分,部分完成或缺項的相應(yīng)扣減得分。
 
  2.考核指標(biāo)(100分)。約束性指標(biāo)以國家2022年目標(biāo)值為標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到目標(biāo)值為滿分,未達(dá)到按比例得分;預(yù)期性指標(biāo)以2030年目標(biāo)值為標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到目標(biāo)值為滿分,未達(dá)到按比例得分。部分無2030年量化目標(biāo)值的指標(biāo),以達(dá)到2025年目標(biāo)值為滿分;個別指標(biāo)經(jīng)商相關(guān)部門采用縱向歷史比較方式計分。
 
  考核結(jié)果由組織實施情況得分、指標(biāo)水平得分賦權(quán)加總構(gòu)成,按綜合得分從高到低劃分為優(yōu)秀、良好、待改進(jìn)三個等級。
 
  (三)數(shù)據(jù)來源。
 
  1.組織實施情況的有關(guān)材料由各?。▍^(qū)、市)提供,輔以必要的隨機(jī)抽查和檢查復(fù)核。
 
  2.考核指標(biāo)原則上由各專項行動工作組及相關(guān)責(zé)任部門提供。指標(biāo)數(shù)據(jù)主要依托現(xiàn)有的統(tǒng)計監(jiān)測體系采集。對于尚未建立統(tǒng)一統(tǒng)計調(diào)查制度的考核指標(biāo),各專項行動工作組及相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)建立相應(yīng)數(shù)據(jù)收集渠道,明確質(zhì)量要求。
 
  3.相關(guān)專項行動工作組及相關(guān)部門應(yīng)充分利用大數(shù)據(jù)和信息化手段,加強(qiáng)分?。▍^(qū)、市)數(shù)據(jù)的年度統(tǒng)計調(diào)查制度建設(shè),提高數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、一致性和時效性。
 
  4.各?。▍^(qū)、市)和各相關(guān)部門不得篡改、偽造或者指示篡改、偽造相關(guān)統(tǒng)計和監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的有效性、準(zhǔn)確性和結(jié)果的科學(xué)性、真實性。對存在上述問題并被查實的地區(qū),依法依紀(jì)進(jìn)行處理,并將考核等級直接定為待改進(jìn)。
 
  三、考核程序
 
  (一)采集數(shù)據(jù)。每年6月底前,依托考核信息系統(tǒng),各專項行動工作組及有關(guān)責(zé)任部門完成考核指標(biāo)數(shù)據(jù)采集工作,并向推進(jìn)辦提供數(shù)據(jù);各?。▍^(qū)、市)完成數(shù)據(jù)資料提供工作。
 
 ?。ǘ┏椴閺?fù)核。各專項行動工作組及有關(guān)部門結(jié)合日常督導(dǎo)、調(diào)研以及暗訪等形式,組織相關(guān)部門及專家咨詢委員會專家對組織實施情況及考核指標(biāo)進(jìn)行抽查復(fù)核,并將有關(guān)情況及時反饋推進(jìn)辦。
 
  (三)結(jié)果審定。綜合監(jiān)測評估、抽查復(fù)核等情況,推進(jìn)辦對考核結(jié)果進(jìn)行匯總,對各?。▍^(qū)、市)進(jìn)行打分排序,形成考核結(jié)果,報推進(jìn)委員會審定。
 
 ?。ㄋ模┙Y(jié)果運用??己私Y(jié)果經(jīng)推進(jìn)委員會審定后向各省(區(qū)、市)通報,作為各?。▍^(qū)、市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價、干部獎懲使用的重要參考。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的省份和進(jìn)步幅度較大的省份,予以通報表揚(yáng)。對各地在推進(jìn)健康中國行動中好的做法和有效經(jīng)驗,及時總結(jié),積極推廣。
 
  四、組織實施
 
  根據(jù)《規(guī)劃綱要》和健康中國行動相關(guān)文件要求,各部門、各省(區(qū)、市)要高度重視,明確考核工作具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任分工,加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和經(jīng)費保障,完善工作機(jī)制,按時完成監(jiān)測評估及考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)采集、報送工作,確??己斯ぷ饔行蛲七M(jìn)。各相關(guān)部門要按照職責(zé)分工推動落實重點任務(wù),明確、細(xì)化對各?。▍^(qū)、市)相關(guān)業(yè)務(wù)的具體要求,按要求向推進(jìn)委員會報告工作進(jìn)展。各?。▍^(qū)、市)黨委、政府要參照本辦法,結(jié)合本地實際,增加“自選動作”,制定完善針對下一級黨委政府和省(區(qū)、市)有關(guān)部門的考核辦法,開展對所轄市、縣和省級有關(guān)部門的考核。在考核工作中,注重發(fā)揮專家咨詢委員會的技術(shù)支撐作用。
 
  附件:   健康中國行動2021-2022年考核指標(biāo)體系
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