近年來，江蘇省食品藥品監(jiān)督管理局積極創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，堅(jiān)持以“問題為導(dǎo)向”，將加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)作為全省系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。

    一是推進(jìn)行政監(jiān)管人員任職職業(yè)化培訓(xùn)。出臺(tái)《監(jiān)管人員實(shí)訓(xùn)工作管理暫行辦法》，要求推進(jìn)行政監(jiān)管人員任職職業(yè)化培訓(xùn)，提高監(jiān)管實(shí)際能力和水平。

    二是聯(lián)合開展監(jiān)管專業(yè)人才培訓(xùn)工程。在抓好監(jiān)管實(shí)訓(xùn)的同時(shí)，與有關(guān)高校聯(lián)合開展監(jiān)管專業(yè)人才培訓(xùn)工程，培養(yǎng)緊缺專業(yè)、復(fù)合型監(jiān)管人才。

    三是大力做好新進(jìn)人員培訓(xùn)。針對系統(tǒng)新進(jìn)人員增多，普遍缺乏監(jiān)管基本專業(yè)知識(shí)和監(jiān)管能力薄弱問題，每年都針對性地開展為期一周的“新進(jìn)人員食品藥品監(jiān)管綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)”。