江陰市青陽鎮(zhèn)以打造專業(yè)化包保隊伍為抓手，高效推動食品安全“兩個責(zé)任”落地見效。

 

　　一是健全機制明任務(wù)。召開落實“兩個責(zé)任”部署會、推進(jìn)會，分層級、分類別、分領(lǐng)域開展系列培訓(xùn)，以季度培訓(xùn)為基本培訓(xùn)頻次，采取專題講座、集中督導(dǎo)、業(yè)務(wù)實操、觀摩交流相結(jié)合的方式，促進(jìn)基層包保干部理念轉(zhuǎn)變、政策熟悉、業(yè)務(wù)扎實。

 

　　二是上下聯(lián)動齊發(fā)力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)食安辦牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，將包保工作納入《青陽鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員、信息員考核獎勵辦法（試行）》和村（社區(qū)）年度工作考核細(xì)則，構(gòu)筑鎮(zhèn)、村兩級包保干部協(xié)同配合、信息互通、有效銜接的工作網(wǎng)絡(luò)，通過定期提醒覆蓋率完成進(jìn)度，及時查漏補缺，筑牢食安防線。

 

　　三是示范引領(lǐng)促提升。選取有代表性的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位，組織實景教學(xué)活動，將食品安全制度落實、重點環(huán)節(jié)質(zhì)量把控、“三類人”“三件事”“三本賬”工作規(guī)范等要點予以全方位呈現(xiàn)，進(jìn)一步深化包保主體責(zé)任意識，嚴(yán)把食品安全關(guān)。

 

江陰市申港街道以績效考評為抓手深化落實“兩個責(zé)任”工作機制，全面筑牢食品安全防線。
 

　　一是層級部署，強化組織引領(lǐng)。成立由街道領(lǐng)導(dǎo)班子及村干部組成的工作專班，進(jìn)一步完善地方黨委和政府負(fù)總責(zé)、主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人的食品安全責(zé)任制。制定《申港街道食品安全年度工作方案》，對包保干部職責(zé)任務(wù)、對標(biāo)對表抓工作進(jìn)度等方面細(xì)化考核，確保做到“任務(wù)清、底數(shù)清、責(zé)任明”，街道、村兩級102名干部包保食品生產(chǎn)經(jīng)營單位1143家。

 

　　二是加大培訓(xùn)，提升監(jiān)管效能。聯(lián)合市場監(jiān)管局臨港分局組織包保干部學(xué)習(xí)《推動食品安全屬地管理責(zé)任落地落實實施方案》等相關(guān)文件，指導(dǎo)C、D級包保干部熟練掌握食品安全屬地管理責(zé)任平臺操作流程，確保包保干部及時掌握所需業(yè)務(wù)知識，督促經(jīng)營主體完善安全管理體系、做好常態(tài)化防控和應(yīng)急處置。

 

　　三是狠抓責(zé)任，注重工作實效。認(rèn)真對標(biāo)推動落實“兩個責(zé)任”工作考核要求，發(fā)動包保干部對經(jīng)營主體進(jìn)行每季度一次的督導(dǎo)工作，督促食品安全總監(jiān)和食品安全員履行職責(zé)，落實“日管控、周排查、月調(diào)度”等工作制度，包保干部在督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)問題第一時間反饋給相關(guān)職能部門，及時督促整改，形成閉環(huán)。