據(jù)報道，特許加盟商德薩布茲（Pamir Dehsabzi）在悉尼經(jīng)營10家達美樂披薩店。

 

    上個月有媒體報道稱，達樂美披薩店的特許經(jīng)營店均存在著克扣員工工資的問題。德薩布茲經(jīng)營的一些披薩店也在其中。

 

    丑聞曝光后，德薩布茲下屬披薩店的一些前經(jīng)理稱，這是德薩布茲的一貫做法。按照一個指導原則，加盟商要求店經(jīng)理們把員工工資成本保持在銷售額的27%以下，還指導他們通過調整工資數(shù)據(jù)，包括向員工們支付少于其實際工作時間的工資來實現(xiàn)這一目標。

 

    公平局對德薩布茲經(jīng)營的達美樂披薩店進行調查并非首次，該監(jiān)管機構曾下令德薩布茲屬下的一家披薩店償還克扣12名員工的工資。

 

    針對德薩布茲下屬經(jīng)營店發(fā)生的一系列問題，達美樂公司說在調查期間不適合發(fā)表評論，但公司將會與公平工作調查專員署全力合作和提供援助。

 

    一位名為Xiao Yang Tang的華人曾于2014年至2016年在德薩布茲的五個特許加盟店擔任過經(jīng)理。他表示，店里要求將員工工資保持在銷售額的27%以下，每個人都得這么做，否則我們將得不到錢。他說他每周工作60小時，但他的工資只按40小時算。

 

    德薩布茲稱，他是要求過經(jīng)理們將員工工資保持在銷售額的27%以下，但他否認少付員工工資，并說任何不一致的地方，是由于員工沒有正確地簽到所致。

 

    原文鏈接：

 

    http://www.smh.com.au/business/workplace-relations/one-of-the-biggest-dominos-franchisees-investigated-20170309-guv02y.html