回顧過去的十九年,中食展經(jīng)歷了艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)力市場、創(chuàng)新前行的不同階段。一路上,中食展從落地中國、到商業(yè)發(fā)展中心接手成為主辦方、再如錦鯉般躍居行業(yè)巔峰,都離不開劉進先生和中食展團隊的協(xié)作奮進的精神。在展商和專業(yè)觀眾眼中,中食展是享譽世界的食品飲料大展,是食品飲料行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。而對于中食展總經(jīng)理劉進先生(以下簡稱“劉總”)和團隊來說,中食展是一份熱愛以及寄寓的情愫。
敢于擔(dān)當(dāng),緊密協(xié)作
從創(chuàng)建之初的8,000平方米的中食展,到2019年近199,500平方米,躍居為亞洲第一大、世界第三大的食品展會,十九年間,中食展在發(fā)展的過程也遇到了種種的挑戰(zhàn)。正是團隊中每個人的信念和堅持凝成股股力量,讓中食展這艘大船如錦鯉附體披風(fēng)斬棘,乘風(fēng)破浪。
中食展團隊
中食展的團隊劃分為四大部門,各部門間將職責(zé)優(yōu)化,相互配合形成合力。銷售部門全力滿足展商與觀眾的參展需求,提供最前沿的專業(yè)服務(wù),一步一步地提升中食展的業(yè)務(wù)能力;市場部門開拓前瞻性的戰(zhàn)略方向,打通各渠道全方位呈現(xiàn)展會精彩內(nèi)容;運營部門協(xié)調(diào)和溝通展會現(xiàn)場,做到指導(dǎo)有方、協(xié)調(diào)有度、監(jiān)督有力;行政部門整合業(yè)務(wù)體系資源,發(fā)揮綜合優(yōu)勢,實現(xiàn)整體利益的最大化。各自承擔(dān)重任,又協(xié)力配合,緊密團結(jié)才造就了屬于中食展一個又一個新的紀(jì)錄。
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除了強調(diào)分工明確,協(xié)作配合,劉總也注重為團隊輸入新鮮血液。在一批批經(jīng)驗豐富的老員工的幫助下,部分90后的員工濃墨登場,為中食展帶來了更多的創(chuàng)意靈感,注入更多的生機。劉總說過:“對中食展的團隊?wèi)汛е环輴?,竭我所能幫助團隊的每一個成員。同時也希望將這份愛傳承下去,讓中食展有著更長的生命力。”
特色團建
緊密協(xié)作的團隊是延續(xù)中食展生命力的基礎(chǔ),如何讓基礎(chǔ)更加牢固與宏實一直是劉總著手的課題之一。
軍人出身的劉總將實事求是、積極進取、敢于創(chuàng)新、艱苦奮斗等諸多軍旅中培養(yǎng)出的優(yōu)良品質(zhì)融入到工作和對團隊的管理中。他一直主張對員工進行“資產(chǎn)化管理”,即員工就是中食展價值的體現(xiàn)。將團隊視為不斷進步、發(fā)展的核心競爭力,重視對團隊的培訓(xùn)、培養(yǎng)。
團隊建設(shè)是中食展一大特色。壩降、巖洞探險、沙漠徒步等活動,在充分發(fā)揮和調(diào)動團隊成員的集體智慧,提升團隊成員的凝聚力的同時,還增強成員的逆商能力與抗壓能力。除此之外,培訓(xùn)計劃、頭腦風(fēng)暴等不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘員工的潛力,營造了團結(jié)、進取、和諧、創(chuàng)新的氛圍,讓每個人對中食展的集體有著深深的認(rèn)同感和歸屬感。因而中食展的團隊才能夠心往一處想,齊心協(xié)力創(chuàng)造一個又一個輝煌的十九年。
“一滴水,只有放進大海,才不會干涸;一個人,只有當(dāng)他把自己和事業(yè)集體融在一起的時候,才能最有力量。” 特色的團建活動也讓團隊的成員收獲頗多。對于他們來說,活動中遇到的不單是惡劣的環(huán)境與挑戰(zhàn),更多的是一份對于工作和生活的思考:擺脫惰性,探尋自己的極限,這樣會讓自己的性格中多份堅毅,讓工作與生活也多份選擇。
在團隊看來,中食展是一個大家庭,這里有著奮斗的歷程和溫馨的記憶。劉總則是個“喜新”“腦洞大”的長輩,經(jīng)驗成熟但又不固步自封,不斷探索的創(chuàng)新精神是學(xué)習(xí)的榜樣。而在劉總眼中,中食展和團隊如同自己的孩子,他們善良、堅強,正在一步一步地茁壯成長。對于未來,中食展團隊憧憬著,2019年的第一次滿館會給展商與觀眾能帶來更多獲益,對其發(fā)展形成一個良性循環(huán),同時也為整個食品飲料行業(yè)帶來更多新的靈感。
到這里,5期中食特輯圓滿結(jié)束了。我們從不同角度來解讀中食展的發(fā)展歷程及幕后團隊的工作,希望您對中食展及幕后團隊有更多的了解,從中有所獲益。過去的故事講述完畢,未來正在開啟,希望有更多的您與我們一起踏上行業(yè)之旅。